更多
資訊活動
常見問題
現階段，在保安服務行業管理中全國大多數保安服務公司運營基本正常，但有個別現象阻礙保安服務業良性發展，主要存在著以下問題：
01：一是一些企事業單位、物業公司、服務型公司等自招保安并未向公安機關登記備案現象嚴重。招錄環節中，把關不嚴，不按程序政審，致使一些有違法劣跡的人員混入保安隊伍。
02：二是目前保安服務單位的保安人員普遍存在“一差、兩大、三低”的現象，“一差”就是服務能力差，“兩大”是年齡大、流動性大，“三低”是社會地位低、文化程度低、工資待遇低。保安從業人員的思想混亂，缺乏應有的政治素質和職業道德，大多數人對保安職業不熱愛，對自己從事的職業沒有認同感、榮譽感。
03：三是保安行業普遍工資待遇低，財政部門對用人單位財評緊，基本是最低工資標準加社保金和一點點基本運營費用，導致保安員交納社保扣除個人部分后所剩無幾，根本無法滿足基本生活，從而要求用人單位不購買社保現金全部發放，而導致養老金出現問題。現除了大型樓市開發商售樓前高額聘請的形象保安工資高之外，其余用人單位給付的保安工資普遍偏低！而導致了保安服務行業的大力發展。
- 上一個：保安行業的領域和發展